O Santander informou que irá ampliar a licença-paternidade dos bancários, mesmo sem essa cláusula fazer parte da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) aprovada no início do mês. Devido a uma determinação da matriz, o banco concederá 28 dias de licença em todos os países onde atua.
A última ampliação na licença-paternidade havia acontecido em 2016, quando passou de 5 para 20 dias. A conquista é considerada um passo importante para que outros bancos e setores econômicos da sociedade sigam o exemplo.
Para fazer jus à licença-paternidade de 28 dias, o trabalhador bancário precisará concluir o curso de paternidade responsável, que é oferecido gratuitamente por alguns sindicatos.