O Itaú engrossou a lista de bancos que descumpriu o compromisso, assumido em março, de não demitir funcionários enquanto perdurar a pandemia da Covid-19. Mesmo com um lucro de R$ 28 bilhões registrado no ano passado, o Itaú seguiu o caminho do Santander na contramão das medidas para garantir o emprego e renda dos trabalhadores.
A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú informou que a maior parte das demissões ocorreu na área de Veículos, mas incluiu também agências em todo o Brasil. Os cargos de gerência estão entre os que tiveram mais desligamentos, que abrangem também caixas dentro das agências, funcionários adoecidos e até outros que tinham recebido prêmios por bom desempenho.
Cabe relembrar que no mês de março, em encontro entre a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) e os representantes dos bancários, Itaú e Santander assumiram o compromisso em suspender demissões em andamento e a não demitir enquanto durar a pandemia.
Itaú sugere que familiares de funcionários em home office não usem internet para evitar sobrecarga do sistema
Em comunicado interno com dicas para seus funcionários em home office, o Itaú sugeriu que familiares não utilizem a internet durante o expediente para evitar o risco de sobrecarga do sistema e lentidão no cumprimento das metas. A sugestão se torna ainda mais polêmica diante do grande número de bancários com filhos que precisam assistir aulas on-line, além do fato de que toda a despesa com equipamentos e mensalidades da internet são custeadas pelo próprio funcionário.
Fonte: Contraf e Sindicato dos Bancários e Financiários do Rio de Janeiro