Na última semana, os trabalhadores bancários do Santander receberam um acordo aditivo ao contrato de trabalho com algumas cláusulas prejudiciais à sua saúde e remuneração.
O banco deseja impor que, a partir de 1º de outubro, seus trabalhadores arquem com todos os custos de equipamentos para executarem seus serviços. Além disso, o termo aditivo também prevê que os trabalhadores assumam a responsabilidade por qualquer risco à saúde que correrem.
O Santander segue na contramão de outros bancos, como o Bradesco, que assinou um acordo prevendo auxílios aos funcionários que adotarem ao regime de home office.
Confira os principais pontos do acordo aditivo ao contrato de trabalho sugerido:
– O empregado fica responsável pelo espaço, recursos, equipamentos e todo estrutura tecnológica necessária e apropriada para o desempenho do home office, tais como telefone e serviço de internet. Sendo certo que nada lhe será devido a título de pagamento ou reembolso em razão do trabalho efetuado remotamente.
– O empregado, durante o trabalho remoto, compromete-se a zelar e observar rigorosamente as regras de saúde e segurança no trabalho que foram ou forem orientadas do decorrer da relação de trabalho, com uso de equipamentos ergonômicos e adequados, valendo-se do presente como termo de responsabilidade.
Fonte: Sindicato dos Bancários de São Paulo